Noticias de nuestros socios

El Colegio de Verano Piquer es una iniciativa con más de 30 años de experiencia que tiene el objetivo de reforzar las asignaturas de cara al próximo curso. No todo se decide durante el curso. Julio y agosto pueden suponer un punto de inflexión en su etapa educativa.Los meses de verano son clave para mejorar académicamente. Tanto si queremos aprobar, como mejorar notas, o incluso optar a sobresalientes. En Piquer trazan un plan individualizado de mejora para cada estudiante, según sus necesidades. Ayuda a los alumnos a transformar suspensos en aprobados, notables en sobresalientes, y a adaptarse al nuevo curso tras una estancia en el extranjero.El próximo 8 de junio tendrá lugar la Jornada de Puertas Abiertas para padres y madres, que contará con David Ariño, subdirector general de Grupo Piquer, como conductor de la sesión. Puedes inscribirte a la jornada en el siguiente enlace.

La campaña de economía circular y consumo responsable que Puerto Venecia y ‘ A Todo Trapo’ pusieron en marcha el 19 de abril sigue cosechando éxitos. Tras alargar la recogida de prendas, se han alcanzado las 15 toneladas de ropa usada, hoy un gran ‘market’ con parte de esta ropa de segunda oportunidad abre sus puertas en Puerto Venecia hasta el próximo el 11 de mayo. 
“Estamos muy orgullosos de que la campaña esté funcionando de manera tan satisfactoria, hemos alcanzado las 15 toneladas de ropa donada, superando la recogida anterior, y mostrando nuevamente que los visitantes están muy implicados con el proyecto, por lo que no dudamos que la apertura de hoy será un éxito. Además, todos lo beneficios de la venta irán íntegramente destinados a ‘A Todo Trapo’, un gran impulso para que este entidad aragonesa siga apoyando gran parte de sus proyectos sociales”, pone de manifiesto Yolanda Gimeno, gerente de Puerto Venecia. Tras el éxito de la primera ‘pop up’ de estas características que el centro lanzó el pasado diciembre, hoy comenzará un mercado más grande y con algunas novedades. Ubicado en la Plaza de las Palmeras, los clientes podrán encontrar una amplia oferta de ropa y complementos de segunda mano y no solo de mujer, este año habrá prendas para hombre y niño. Más de 60m2 en los que destaca un interesante córner de ropa de algunos de los influencers más reconocidos y seguidos en redes sociales. Perfiles como María Cerdá (@mariaccm_), Alex Puértolas (@alexpuertolas) y Alba Zapater (@mstreinta), han donado parte de su armario para que esté a la venta estos próximos 6 días.Además, este market también contribuye a crear nuevas oportunidades de carácter social ya que el personal contratado para esos días son personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social.  “La colaboración de ‘A todo Trapo’ y Puerto Venecia es por segundo año consecutivo todo un éxito, estamos muy satisfechos con los datos de recogida y estamos seguros de que la venta de estos días será muy positiva. Es un orgullo que la sociedad aragonesa apueste por la ropa de segunda oportunidad y todos los beneficios sociales que nos reporta’, destaca Antonio Costa,  gerente de A todo Trapo.Para incentivar esta compra responsable, Puerto Venecia ha entregado a todas las personas que donaron sus prendas en la primera fase un cupón adicional de 5€ para gastar en este ´Eco-Market´ (se podrá canjear un cupón por persona y aplicable con una compra mínima de 9€). Asimismo durante toda esta semana los clientes del centro podrán canjear sus cupones hasta el 11 de mayo en los establecimientos de Puerto Venecia adheridos a la promoción.

Fundación Hiberus y La Terminal han organizado un Roadtrip de Innovación en colaboración con el Programa INCIBE Emprende en Aragón, en el que los participantes tendrán la oportunidad de sumergirse en el mundo del emprendimiento y la ciberseguridad a través de charlas inspiradoras, sesiones de networking con expertos del sector y un emocionante hackathon de 3 días.Una oportunidad única y diferencial en el ecosistema de start-ups de Zaragoza, que tendrá lugar los días 12, 13 y 14 de mayo en La Terminal. El mismo 12 se inaugurará el programa INCIBE Emprende, una de emprendimiento dirigido a emprendedores y start-ups con ideas y proyectos en el ámbito de la ciberseguridad.Más información e inscripciones en el enlace.

Los vinos Care Finca Marimú 2021 y Care XCLNT 2019 han sido premiados con 92 puntos. Esta publicación cuenta con más de tres décadas de trayectoria profesional y es uno de los medios de referencia en el sector vitivinícola. Bodegas Care está presente en la Guía Peñín 2015 que ha otorgado altas puntuaciones a sus vinos.Los premios que ha recibido son:. Care Marimú 2021 – 92 puntos. Care XCLNT 2019 – 92 puntos. Care Bancales 2020 – 91 puntos. Care XLCNT Blanco 2021 - 91 puntos. Care Garnacha Nativa 2022 - 89 puntos. Care Garnacha Blanca Nativa 2023 – 89 puntos
La Guía Peñín es una de las guías de vinos más reconocidas a nivel internacional y referencia del vino español. Con más de 30 años de experiencia, fueron pioneros en la promoción del vino español a nivel nacional e internacional. Se trata del manual más completo y actualizado de vino español. La Guía Peñín, que cumple su 35 edición, fue fundada por el periodista José Peñín. En esta edición 2025, el equipo de cata ha evaluado 11.500 vinos de 2.00 bodegas españolas.

Impacta, agencia de publicidad y branding, lleva más de 14 años asesorando a empresas y ayudando a sus clientes a conectar con su público objetivo. Sus últimos trabajos son el reflejo de su trabajo duro y de su implicación en cada proyecto:. CLAVE: el Centro Logístico Agroalimentario del Valle de Ebro, impulsado por Grupo Costa, para el que han trabajado todo el branding integral, desde su naming hasta su web de presentación.. Integral Ski: Desarrollo web que va más allá. CRM & Estrategia. La empresa especializada en la formación de esquiadores al más alto nivel de competición, Integral Ski, estrena una nueva web que hemos ideado y desarrollado para ellos.. Orusa: Branding y storytelling de una marca con más de 60 años de trayectoria. Orusa es una promotora y constructora de Huesca con 60 años de trayectoria. Coincidiendo con su 60 aniversario, la empresa familiar ha lanzado una nueva web corporativa que Impacta ideado y desarrollado junto a un branding conmemorativo que recoge los valores de su pasado, presente y futuro.. Acofarma: Web custom system. Una plataforma web que cambia según el perfil de usuario. Acofarma es un laboratorio farmacéutico para el que han diseñado y desarrollado una landing privada, previo login con usuario y contraseña, desde las que las farmacias socias de Unnefar pueden acceder a ofertas personalizadas según su perfil comercial y tramos de venta alcanzados.. Tereos: Branded Event. Branding único para un evento especial. Tereos lleva 60 años transformando el mejor maíz en Zaragoza. Para celebrar su aniversario, la compañía ha organizado unas jornadas de puertas abiertas para las que Impacta ha diseñado el branding conmemorativo y un vídeo corporativo.

El Instituto Aragonés de Fomento ha publicado las ayudas a proyectos de inversión empresarial que fomenten la investigación y desarrollo e innovación industrial en la provincia de Teruel para 2024.¿Qué objetivo tiene la ayuda para “Proyectos de inversión empresarial que fomenten la investigación y desarrollo e innovación industrial”? Las ayudas están destinadas a proyectos empresariales vinculados al desarrollo de iniciativas que promuevan el desarrollo experimental y/o la investigación industrial en la provincia de Teruel.¿A quién va dirigida la ayuda para “Proyectos de inversión empresarial que fomenten la investigación y desarrollo e innovación industrial”? Empresas y entidades privadas dedicadas exclusivamente a la investigación, con capacidad y actividad demostrada en acciones de I+D+i, que tengan personalidad jurídica propia y que carezcan de ánimo de lucro, establecidas en la provincia de Teruel.¿Qué tipo de ayuda es? Se trata de una subvención a fondo perdido¿Qué dotación dispone la ayuda para “Proyectos de inversión empresarial que fomenten la investigación y desarrollo e innovación industrial”? Cuenta con una dotación de 1.300.000 € y una intensidad máxima de hasta 400.000 € por proyecto.¿Qué tipo de proyectos subvenciona? Se considerarán actuaciones subvencionables aquellas que contengan actividades de desarrollo experimental o de investigación industrial y sean desarrolladas o implementadas en las instalaciones de la empresa en la provincia de Teruel | La dimensión de los proyectos se concretará en actuaciones con un importe mínimo de 200.000 euros | Se podrá establecer una colaboración entre empresas y organismos de investigación y difusión de conocimientos a través de la cual se definan proyectos con objetivos innovadores más amplios y con mayor riesgo tecnológico | Las actuaciones subvencionables deberán concluir en todo caso con anterioridad al 15 de octubre de 2024. El periodo subvencionable para la realización de proyectos se computará desde la fecha de la presentación de la solicitud hasta la finalización del proyecto, respetando la fecha máxima del párrafo anterior.¿Qué tipo de gastos subvenciona? El gasto elegible será únicamente el destinado a desarrollo experimental o investigación industrial y, en concreto, los que comprendan los siguientes conceptos: a 1) Los costes de personal: investigadores, técnicos y demás personal auxiliar, en la medida en que estén dedicados al proyecto. Con independencia de los costes reales en que la entidad beneficiaria haya incurrido, no se admitirán costes/hora superiores a 70 euros. 2) Los costes del instrumental y material, en la medida y durante el período en que se utilicen para el proyecto; en caso de que el instrumental y el material no se utilicen en toda su vida útil para el proyecto, únicamente se considerarán subvencionables los costes de amortización correspondientes a la duración del proyecto, calculados de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados. 3) Los costes de investigación contractual, conocimientos y patentes adquiridos u obtenidos por licencia de fuentes externas en condiciones de plena competencia, así como los costes de consultoría y servicios equivalentes destinados de manera exclusiva al proyecto. 4) Se considerará gasto realizado el que ha sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalización del periodo de justificación, es decir, antes del 15 de noviembre de 2024.El plazo de presentación permanecerá abierto desde el 30/04/2024 hasta el 28/05/2024

Euro-Funding, entidad especializada en asesoramiento financiero, organizan, de la mano de ADEA, un webinar sobre las diferentes posibilidades para obtener financiación, tanto a nivel nacional como internacional, dentro del marco de la Unión Europea.El evento tendrá lugar el próximo martes, 21 de mayo, en horario de 10:00 h. a 11:00 h.Oscar Salazar, de Euro-Funding, dará la bienvenida junto a un portavoz de ADEA. Tras ello, Oscar comenzará con un repaso de las diferentes oportunidades de financiación pública que ofrece la Comisión Europea para financiar proyectos de I+D+i.Para finalizar, Laura Gerveno hablará sobre el Tax Lease, Tax Equity o Mecenazgo Tecnológico, herramienta de financiación que permite a inversores privados y a empresas intensivas en I+D, colaborar juntas para beneficiarse mutuamente.Apúntate y descubre el gran impulso hacia el éxito que puede recibir tu proyecto. Más información e inscripciones en el enlace.

La Asociación de Mujeres Empresariales de la Provincia de Huesca, AMEPHU, organiza un nuevo desayuno coloquio que contará con la intervención de Alicia Malo Sánchez, comisaria principal de la Policía Nacional y vocal por Europa en el Comité Ejecutivo de Interpol. El desayuno tendrá lugar el próximo viernes 23 de mayo en el hotel Pedro I de Huesca a las 9:15 h. Colaboran ESIC y Diario del Alto Aragón. Para inscribirse contactar con AMEPHU: 974 214 058 / amephu@ceos.es.

Prácticamente, todas las empresas estamos en la Transformación Digital, buscando eficiencia, servicio al cliente e innovación. Sin embargo, la transformación digital sin transformación cultural, un cambio radical en el modo de hacer las cosas, es puramente “digiticidio”, suicidio organizativo por la falta creencias de que las máquinas arreglarán lo que no hemos sido capaz de solucionar los humanos.Vayamos pues, a la transformación. Cultural, al paso de una cultura corporativa jerárquica funcional, tan predecible como aburrida, a una cultura de procesos en aras de la excelencia (superar las expectativas del cliente) y favoreciendo una cultura de proyectos para ser más innovadores. Noble intención que convierte a nuestra empresa más sostenible. El 80% de las compañías, pequeñas, medianas o grandes, “encarga” al departamento de Recursos Humanos la transformación cultural. Solos o en compañía de consultores convocan “focus groups” para enseñar al Comité de Dirección cómo es la cultura actual y un modelo de cultura deseada. Los más avezados señalan también la cultura idónea. Y se proponen actividades para que el resto de la organización se transforme. Todo para el César, pero sin el César. La mayor parte del personal aprende la nueva terminología (resiliencia, empoderamiento, diversidad, liderazgo, etc) pero no cambia tanto, en la medida que ve que sus jefes se comportan en general como antes (ya les ha ido bien así). La principal fuente de aprendizaje es el contagio, mimetizarte, y usar palabras nuevas con conductas vetustas es la perfecta definición de cinismo, de postureo respecto a la transformación. Inmovilismo disfrazado.La solución nos la aportó Gandhi, cuyo liderazgo en la independencia de la India es una buena práctica de Transformación: @be the change you want to see”; sé el cambio que quieres ver”. Cambia tú y el mundo cambiará contigo.Porque el ejemplo es el/la líder. ¿Quieres que tu empresa sea más “cliente-céntrica”? Demuestra lo que te importan los clientes, no solo en el discurso sino en la agenda. ¿Valoras la innovación? Demuéstralo de forma cotidiana. ¿Te tomas en serio el talento? Sé la mejor práctica de atracción, fidelización, desarrollo y generación de compromiso. El cambio personal, del CEO y del Comité de Dirección, se entrena a través del Coaching estratégico. Si no lo asume el equipo directivo, para el resto no será importante. Así de simple, así de complejo.Los líderes son quienes transforman la cultura desde el ejemplo. Ya sabes: lo que haces habla tan claro que no me deja escuchar lo que dices. En palabras de Teresa de Ávila, “la verdad padece, pero no perece”.